今年以来，永宁县在全面落实从严治党的新要求中，突出“四早”，即早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小毛病变成大问题，促进党员干部健康成长，打造从严监督管理干部的新常态。

一是坚持定期巡察早发现。成立巡察工作领导小组和办公室，明确领导小组和办公室的具体职责。定期对各乡镇、各部门贯彻落实中央八项规定、履行两个责任、执行“五个不直接分管”等制度情况开展专项巡察。对侵害群众利益的不正之风和腐败问题、换届选举纪律等重点工作实施专项督查。建立健全信访举报、投诉专线、电子邮箱、意见箱、微信等多位一体的民情反馈网络，层层压实责任，对党员领导干部进行常态化监督，广泛收集群众举报，整理问题线索，加大对“四风”等问题的查处力度。今年以来，已完成对19个单位的巡察，收集群众举报线索17条，发现各类问题7个。

二是坚持谈话函询早提醒。充分发挥“风清永宁”微信平台监督作用，每周向全县党员干部发送反腐倡廉等信息，提醒广大党员干部自觉遵守中央、自治区、银川市和永宁县相关规定精神以及廉洁自律等有关要求，明确纪律“红线”，促使干部坚守行为“底线”。认真执行约谈等制度，对发现的党组织和党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，综合运用谈话、函询等方式，及时约谈各乡镇和县直部门主要负责人，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党员干部思想教育的新常态。1—5月，共开展各类谈话、函询52人次，纠正各类小苗头、小倾向58起。

三是加大问责早纠正。通过在永宁政府公众网、永宁广播电视台、永宁纪委官方微信平台“风清永宁”发布相关信息以及下发通报等形式，加大对典型案例曝光通报力度，全方位开展警示教育，着力营造不敢腐、不想腐、不能腐的氛围。同时，加大执纪问责力度，坚持“一案双查、一案双追”原则，对案件中暴露出来的管理漏洞，下发纪检监察建议书，督促发案单位有针对性地加强制度建设，杜绝类似问题再次发生。今年以来，已发典型案例通报2期、纪律检查建议书6份，按照“一案双查”对3人进行了责任追究。

四是加大惩戒早查处。对全县乡镇、部门单位纪检力量配备实现全覆盖，实行全县协作办案制度，成立4个办案协作区，整合办案资源、形成办案合力。把贯彻落实“八项规定”精神纳入纪律审查的重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、借婚丧嫁娶大操大办等问题。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，从严查处顶风违纪的行为。截止5月底，已初核35件、立案41件，给予党纪处分20人、政纪处分5人。