贺兰县非公企业党建+人才实现“五个融合”
2017-02-08 16:43

战略融合。依托产业发展将党建工作和人才工作融合,通过建设党建人才库、专家人才库、加强企业党员队伍建设为全县非公企业全面发展集聚“智库”资源。力争经过3-5年的努力,打造10大产业党建示范点,引进100项高新技术及科技成果转化项目,培养1000名产业骨干人才,增加10000名优势主导产业人才,逐步打造“十百千万”非公企业党建和人才工作高地。分层次分类别评选表彰“双强六好”党组织、“两优一先”、“享受贺兰县政府特殊津贴人员”、“贺兰县突出贡献人才”,实施党员骨干“双培双推”、人才培育补助计划、专业技术人才及高技能人才补助计划。

项目融合。结合全县产业发展布局,将人才项目和党建项目结合,实现“产业发展、党建工作覆盖、人才服务”互补互促。实行党建项目、人才项目认领制,指导企业成立党员创新先锋队、党员技术攻坚组。积极申报电商产业、健康产业、新材料产业、金融产业、旅游产业等招才引智项目,涉及项目资金近3500万元。先期研讨确定非公企业党建项目,力求使企业党组织在服务企业发展、服务员工、招才引智方面发挥最大作用。

资源融合。借助非公企业党建工作、人才工作联席会议,充分调动整合工会、妇联、团委、司法、文化、卫生、财政、科技、农牧、发改、人社等部门资源,形成县委统一领导、组织部门牵头协调、非公企业党工委统筹负责、行业系统分类指导、园区党工委具体落实的工作格局,从政策、项目、资金、人力、设备等方面为非公企业提供更为全面的基层党建和人才工作服务扶持。

资金融合。每年为园区及非公企业拨付党建工作补助资金,积极争取区市党建项目资金,2016年自筹280万元用于建设、管理汽车销售行业、电商行业、科技创新中心党群活动服务中心,为企业发展、员工成长、招才引智搭建服务平台。出台了《加强招才引智工作的实施意见》,每年设立不少于380万元的人才经费,为企业人才发挥支撑引领作用提供了政策、经费保障。同时,积极协调各党群团部门、职能部门结合业务工作,每年为非公企业提供各类资金扶持。

成果融合。开展“三名”工程、“双百”招才引智工程和校企合作、产学研合作。指导企业设立党员科技创新、技术攻关、节能降耗、安全生产、销售攻关等功能党小组160余个,培育“三名企业”20家,引进急需紧缺人才349人,高层次人才97名,引进、培育创新团队13个,新建人才发展平台11个。引进职业技术学校2所,为县域电子商务、纺织技术、清真食品、生物医药等产业转型升级培养输送专业人才。贺兰科技创新中心与浙江省国家大学科技园、宁夏大学签订了共建协议书,引进国家“千人计划”赵岳星博士为银川生物科技园特聘专家。与东华大学合作打造自治区级“棉麻化纤”生态纺织产业人才高地。