银川人才工作服务局创新拓宽引育渠道推动人才加速集聚
2017-12-18 17:09

    近年来,银川人才工作服务局深入贯彻落实人才强市战略部署,完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,广栽“梧桐”吸附人才,通过三项措施确保人才引得进、留得住、用得好。

    坚持梯次培养育才。实施“凤城系列”领军人才培养、优秀人才开发、后备人才成长、专业技术人才梯次培养和“大国工匠”型应用人才培养等“五大人才工程”,启动“银川市高端经营管理人才培养计划”和“千名青年党员人才成长工程”,着力提升本土人才培养水平。目前,已培育各类人才3万余名。    

    通过专项活动引才。定期举办“中国(银川)国际人才交流洽谈会”“千人计划银川行”“塞上骄子回乡行”“创意创新在银川”等招才引智活动,人才聚集效应凸显。柔性引进曹文宣院士、美国微生物科学院院士赵立平等各类高层次急需紧缺人才1600余名。    

    依托各类项目聚才。完善人才工作项目管理常态机制,全年共实施市本级人才项目16个、项目资金432万元,补助高层次人才及创新团队130个,引进中关村信息谷、“好大夫”互联网医院、滨河新区“丝绸之路生命谷”等一批人才合作项目,促进人才集聚发展。

   

 

       (撰稿人:银川人才工作服务局干部徐辉  审签人:银川市人才工作服务局副局长王芳)