银川组工信息2015第4期
2015-10-21 14:59

 

银川组织工作

 

4

(总第560期)

 

 

中共银川市委组织部                        201558

【内容摘要

 

银川市深入开展双增双减专项行动  以强化基层组织建设促农村经济社会发展                                 

银川市安排部署城市社区“两委”换届选举工作

银川市三项举措扶持发展村集体经济  着力增强村级党组织造血功能

银川市建立完善党内关爱机制

银川市邀请“浙江第一村”带头人为村干部传授“致富经”

银川市党建广播节目正式开播   搭建党建宣传教育全媒体网络平台

银川人才工作服务局全面组建  着力构建综合性人才服务工作体系

“银川组织部”官方微博入围全国党务新媒体前20

兴庆区“四民党建”聚力惠民

灵武“八项行动”助力基层服务型党组织建设  深入推进“双增双减”工作落实

市教育工委四项举措深化党员评星定格争先锋活动

市民政局紧紧围绕“三服务”扎实推进服务型党组织建设

西夏二小党支部围绕“三心如家”目标   积极搭建特色服务平台

【重要部署】

 

银川市深入开展“双增双减”专项行动

以强化基层组织建设促农村经济社会发展

 

农民收入低、村集体经济积累少、群体性信访事件易发多发、社会综合治理情况复杂,是困扰农村发展的重点难点问题。银川市立足这一实际,2015年确定为基层服务型党组织建设年,深入开展以“增加农民收入、增加村集体收入,减少群体性信访事件、减少刑事(治安)案件增幅为主要内容的“双增双减”专项行动,充分发挥基层党组织的政治核心和示范引领作用,推动农村经济社会全面发展

  一是创建党群共富联合体,让农民腰包“鼓起来”。通过强化村级及农民经济合作组织的党组织建设,加强村与涉农企业、农民合作组织、党员致富带头人之间的协调联动,在全市范围内跨地域组建一批农村党群共富联合体。充分发挥各级党组织的引领和“孵化”作用,加大对新型农业经营主体的扶持力度,每年培育市级以上农业产业化龙头企业、市级农民专业合作示范社、三星级家庭农场各20家以上,培训农民青年电商经营者200名,扶持50名青年创业,力争实现农村居民可支配收入每年不低于12%

  二是增强党组织造血功能,让村集体收入“多起来”。市、县(市)区两级财政连续3年,每年投入2000万元,设立扶持发展壮大村集体经济专项资金。采取资金扶持、贴息贷款、股权(债权)投资三种扶持方式,鼓励和支持村级党组织发展壮大村集体经济。力争到2018年,城市近郊村、偏远村、生态移民村达年经营性收入分别达到50万元、5万元、3万元以上,全面消除“空壳村”,培育一批村集体积累亿元强村。

  三是实行党员干部包案制度,让群众矛盾“降下去”。深入开展党员领导干部公开接访、带案下访活动,市级领导干部每季度不少于1天、县(市)区领导干部每月不少于1天、乡镇(街道)领导干部每周不少于1天,确保小事不出村、大事县乡就能解决。建立党政领导包案化解信访积案制度,按照“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的思路,重点治理征地拆迁安置、拖欠农民工工资等信访突出问题,确保信访积案化解率达80%以上。

  四是推进基层治理法治化,让社会治安“好起来”。将基层党组织的领导和村民自治有机结合,从严落实“四议两公开”制度,健全村(居)民主管理、民主协商制度,深入推进党务公开。发挥党员先锋模范作用,组建以党员为主体的“红袖章在行动”、出租车“110”等志愿服务队。建立党组织领导下的村(居)民(代表)会议、企事业单位职工(代表)大会制度,充分发挥代表大会在民主管理、维护群众合法权益等方面的作用,力争实现刑事(治安)案件明显下降,社会和谐安定。  (组织一科)

 

银川市安排部署城市社区“两委”换届选举工作

 

为切实抓好城市社区“两委”换届选举工作,58日,银川市召开城市社区“两委”换届选举工作动员座谈会,对城市社区“两委”换届选举工作进行了安排部署,并就工作推进过程中存在的问题进行研究解决。

会上,组织、民政部门分别就社区居委会和社区党组织换届选举工作作了具体安排部署,各县(市)区围绕当前换届选举工作筹备情况以及存在问题进行了交流座谈,并针对交流座谈中提出的问题一一予以研究解决。

会议强调,社区“两委”换届选举工作,对于创新社会管理和服务、推进基层民主政治建设、巩固党的执政基础具有十分重要的意义。各地要将换届选举工作与开展基层服务型党组织建设年、“双增双减”专项行动以及“三严三实”主题教育相结合,切实增强责任感和紧迫感。要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,加强组织领导,保证换届规范有序进行。要坚持发扬民主,充分尊重党员群众意愿,真正把能够代表群众利益的人选出来。要坚持严格依法办事,做到法定程序不变通、规定步骤不减少、群众权利不截留,确保换届选举不违法、不违规、不走样。要坚持选人用人标准,严格按照徐广国书记提出的“五个重用五个不用”的用人导向,真正把那些公道正派、有头脑、有能力、想干事、会干事、群众认可的人选进“两委”班子。要加大监督力度,努力形成风清气正的换届环境,确保换届选举换出正气、换出团结、换出形象。                         (组织二科  刘 媛)

 

【优化政策】

 

银川市三项举措扶持发展村集体经济

着力增强村级党组织造血功能

 

为切实解决村级党组织为民服务“有心无力”的窘境,该市2015年起连续3年,每年投入2000万元,采取资金扶持、担保贷款、股权(债权)投资“三项措施”扶持发展壮大村集体经济提升村级党组织自身造血功能。力争到2018年,城市近郊村、偏远农村、生态移民村年经营性收入分别达50万元以上、10万元以上和3万元以上。

一是资金扶持,让无集体经营性收入的“空壳村”脱困。投资整理盘活荒地、荒水、荒滩等村集体现有资源,建设或购置厂房、市场、库房、冷库等经营性资产,开发建设养殖场、设施大棚、生态观光农业等资源性资产,通过招商引资、租赁承包、合作经营等方式,增加村集体经济收入。

二是担保贷款,让有一定集体经济积累的村持续发展。设立村集体发展小额担保贷款基金,采取政府贴息的办法,遴选委托一家银行,鼓励村级组织以集体资产、资源、资金入股的方式,与农民专业合作组织、企业等经济实体合作经营,或直接领办、创办经济实体创收。

三是股权(债权)投资,让具有特色产业优势的村做大做强。以“政府资金引导、发展特色产业、壮大村集体经济”的方式,与银川市产业基金投资管理公司合作,采取市场化运作扶持、村集体合作经营和领办、创办经济实体,发展优质高效种养殖业、林果园艺、产品加工、商贸物流等特色优势产业,增加村集体及农民收入。                  (组织一科  王建刚  许 欢)

 

银川市建立完善党内关爱机制

 

为了体现党的关怀,进一步增强党员意识,激励广大党员充分发挥先锋模范作用,银川市建立完善党内关爱机制,扩大关爱救助覆盖面,让更多党员感受党的温暖。

一是对发生大病的党员给予关爱。党组织关系隶属银川市直党政机关、人民团体、企事业单位和社会组织的党员,党员本人发生疾病,经基本医疗保险、补充医疗保险、民政大病救助、工会大病救助等报销后,每个自然年度内,个人承担的合规住院医疗费用(除医疗保险不予报销项目之外的其他医疗费)以1万元为关爱起付线,1-2万元(不含2万元)的部分,按10%给予救助;2-5万元(不含5万元)的部分,按15%给予救助;5万元以上的部分,按20%给予救助。单次救助额度最高不超过1万元,终身累计救助额度不超过5万元。获得地市级(含地市级)以上综合性奖励的党员,在上述的关爱资金额度上上浮50%

二是对发生意外变故的党员家庭给予关爱。党组织关系隶属银川市市直党政机关、人民团体、企事业单位和社会组织的党员配偶以及与其共同生活的未成年(18周岁以下)子女,发生恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭(尿毒症期),或因非本人过错造成意外伤害,导致二级重度残疾以上(含二级)的,一次性给予5000元关爱。

三是对低保党员的子女给予关爱。党组织关系隶属银川市市直党政机关、人民团体、企事业单位和社会组织的低保党员,其子女考录全日制普通高校或高等职业技术院校的,一次性给予每人3000元学费补助。

四是对高龄党员给予关爱。党组织关系在银川市,且党龄达到50年的党员,统一颁发“在党50年”纪念章。要求各党(工)委于每年“七一”前,采取一定形式,对所属党龄50年以上的党员进行慰问。

五是对做出突出贡献的党员给予关爱。累计担任村(社区)和非公经济组织、社会组织党组织书记15年以上(含15年),获得地市级以上(含地市级)表彰奖励的在职和离职党组织书记,每人每月给予200元的固定补助。             (组织一科)

                    

【培训学习】

 

银川市举办扶贫开发驻村工作队成员

和闽宁镇村组干部培训班

 

为认真贯彻落实自治区建华书记闽宁镇现场办公会议精神,把闽宁镇打造成为东西扶贫协作的样板、生态移民建设的样板、农村改革的样板和美丽乡村建设的样板,提高闽宁镇村组干部和全市扶贫开发驻村工作队队员的能力,按照全市基层党组织书记“双转一提”活动安排,2015511-514日,市委组织部会同市扶贫办,委托西北农林科技大学对全市扶贫开发驻村工作队成员和闽宁镇村组干部进行为期4天的专题培训。

培训采取走出去方式,安排扶贫开发驻村工作队成员和闽宁镇村组干部120余人到陕西杨凌农业高新技术产业示范园区,实地学习观摩名特优设施农业、有机农业、农林栽培、现代养殖业发展经验。                       (组织一科    王长龙)

 

银川市邀请“浙江第一村”带头人为村干部传授“致富经”

 

为帮助全市广大村干部转变思维、创新方式,更好地服务农村、服务农民,近日市委组织部邀请“浙江第一村”带头人——东阳市南马镇花园村党委书记、花园工贸集团董事长兼总裁邵钦祥同志,为全市村干部传授“致富经”。邵钦祥以花园村的发展壮大历程为内容,通过现身说法,将成功经验归纳为:“一条路”、“三个素质”和“五种意识”,为村干部做了精彩的讲座。

一条特色致富路。党的十一届三中全会以后,花园村积极探索,大力发展集体经济,通过三十多年的努力,走出了一条“以工富农、以工兴村、共同富裕、全面大康”的致富之路,建立了生物医药、基础材料、包装彩印、红木家具、建筑房产五大支柱产业,已成为了全球最大的维生素D3生产企业、全球最大的红木家具专业市场、全球最大的红木原木交易市场和全国最大的村级医院、浙中南最大的包装行业龙头企业所在地,是“全国十大名村”、“浙江第一村”。

必备的三个素质。一是村干部学经济、懂经济、抓经济,要有带头致富的能力,始终把发展经济作为头等大事来抓。二是村干部办事要公正、公开、公平,坚持发扬民主,充分尊重民众意愿,要听得进批评意见和建议,最大化地调动村民建设新农村的积极性。三是村干部要注重因势利导,教育引导广大村民解放思想,更新观念,把群众的思想和精力引导到干事、创业上来。

理应树立的五种意识。一是勤劳致富、劳动光荣的意识;二是振兴、繁荣村级经济的意识;三是有强烈的主人翁意识和爱家园、为家园作贡献的意识;四是致富思源、富而思进的意识;五是有付出才有回报、有作为才有地位的意识。尤为重要的是要树立主动就业、勤劳致富、劳动光荣的价值观和人生观。                                    

(组织一科    欢)

 

【创新举措】

 

银川市党建广播节目正式开播

搭建党建宣传教育全媒体网络平台

 

近日,宁夏第一档党建广播节目《银川党建之声》在银川新闻综合广播(频率AM801)正式开播。自此,银川市党建宣传、党员教育工作也实现了上电视(银川党建风采)、上网络(银川党建网)、上手机(银川微党建)、上广播(银川党建之声),全面构建起了党建宣传教育全媒体智慧体系,进一步扩大党建工作传播功效和覆盖面。

该节目由银川市委组织部策划,银川广播电视台承办,以“心系基层 服务群众 汇聚银川发展正能量”为主题,主要播报党建方面的相关资讯、惠民举措、工作成效、优秀共产党员事迹及党员、群众心声等内容。节目每月播出2期,每期30分钟,充分利用广播的特点,综合运用实地采访直播间访谈、电话连线等多样化形式进行报道,极富现场感和时效性,引起了广大党员群众的热切关注。                (党员教育中心   白 玉)

 

银川人才工作服务局全面组建

着力构建综合性人才服务工作体系

 

为有效解决人才工作机制不顺、资金分散、合力不强的现状,近期银川市整合市人才办、外专局、人才交流中心、科技人才队伍建设等方面的力量和职能,组建成立了人才工作服务局。

人才工作服务局主导建设了人才工作协会、人才服务联盟、中国西北人才金港、科锐国际猎头银川工作站、银川市欧洲引才工作站、银川市人才网等6大服务平台,与市人才交流中心一起合署办公,打造全方位的人才公共服务体系,以组合优势提升人才工作服务质量和效益。同时,全面整合财政、科技、人社、教育等方面资金,设立科技人才专项资金,专门用于各类人才引进培养和科技成果转化,计划每年科技人才经费投入达到1.6亿元,占市本级财政一般预算支出的2%以上,努力营造“在西部最优、比东部更优”的政策环境。      (市人才工作局   李国强)

 

“银川组织部”官方微博入围全国党务新媒体前20

 

近日,“共产党员”公众号联合新华网政务直通车专业技术团队,对全国各级党组织新媒体账号运行情况进行了系统梳理和综合评估,并将综合影响力指数前20名的账号予以发布。“银川组织部”官方微博凭借较高的网民支持度、充实的内容质量和活跃表现位列榜单前茅。

近年来,银川市委组织部积极顺应移动互联网发展趋势,大胆尝试以微博、微信等社交平台为载体,宣传党的路线方针政策,传播党的思想理论,讲解组工业务政策,展示先进党员风采。截至20154月,“银川组织部”官方微博已拥有粉丝108668名,发出各类微博近1300篇,为党员群众及时解答了大量组工业务咨询,得到了社会广泛认可。            (组织二科 刘  媛)

 

【特色做法】

 

兴庆区“四民党建”聚力惠民

 

在推进服务型党组织建设工作中,兴庆区以“便民、聚民、惠民、富民”为落脚点,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,有效解决了“服务群众最后一公里”问题,实现了聚力惠民。

以提升服务为重点,打造“便民党建”。完善区、乡镇(街道)便民服务中心和村居代办点三级服务网络,实行“一站式”办公、“组团式”服务;优化设置了民政救助、劳动保障等4个服务窗口,全程代办承办38项公共服务项目。深入推进“网格化管理、组团式服务”管理模式,在农村、社区合理划分“网格”单元,依托村(居)民警、党员、业委会和个体户等十种力量,成立若干个志愿者服务团组,开通了党组织服务党员群众的“直通车”等,为居民提供高效、快捷服务。截止目前,三级服务网络为民代办事项5.8万件。

以转变作风为重点,打造“聚民党建”。开展“聚焦百姓事·圆梦微心愿”活动,将群众提的事、想的事、忧的事统一建账公示,汇聚各方力量合力“圆梦”。各级党组织和广大党员结合服务承诺事项,开展各具特色的“连心共建”活动31名县处级领导联系62个村(社区);65个部门、16个乡镇(街道)联系168个村(社区)、学校、非公企业、乡镇卫生院;1342名机关干部结对帮扶基层群众1735户,为群众解决实际困难15230件。建立“红黄蓝榜”考评机制,督促各级干部自觉做好服务群众工作。

以改善民生为重点,打造“惠民党建”。把关注民生、解决群众生产生活实际困作为服务型党组织建设落脚点。投入5535万元,对17个老旧小区进行改造,惠及4595户居民。把农村环卫清洁纳入到城市统管范畴,建立“户收集、村实施、镇处理”的农村垃圾处理长效机制。实施了农村学生营养早餐工程, 7426名学生享受到免费营养早餐。实行“阳光招生”,开通外来务工人员子女入学“绿色通道”,2014年秋季共接收18171名外来务工人员子女就学。

以增加收入为重点,打造“富民党建”。把党的组织优势与优势特色产业有效“嫁接”,延伸组织服务链条,编织农村致富网络,实现农民收入稳步增长。推行党员示范户+合作社+公司+基地”、“支部+功能党小组+基地+资金”、“党员+合作社+专家服务团+基地”三种富民模式引进昊王、兴燕等23家龙头企业,成立62家产业合作社,组建成立5个“专家服务团”,创建12个现代农业示范基地,形成“党员+合作社+专家服务团+基地”四位一体联动服务模式,实现了农村基层组织建设与经济发展的良性互动。                           (兴庆区委组织部)

 

灵武“八项行动”助力基层服务型党组织建设

深入推进“双增双减”工作落实

                 
   
灵武市以“双增双减”为主要任务,扎实开展八项行动,为基层服务型党组织建设增添了新动力。
   
一是开展软弱涣散党组织整顿转化专项行动。按照“双增双减”要求摸底确定后进村,实行软弱涣散党组织由一名副处级以上党员干部任包村领导、相关部门负责人为成员的工作组驻村包整顿,确定一个市直部门具体负责帮整顿,安排一名干部担任后进村党组织第一书记抓整顿,制定一套有针对性的整顿方案促落实,整合资源力量解决一批村民反映集中的突出问题和生产生活实际困难聚民心的“五个一”工作模式,确保整顿一批、转化一批、提升一批。

二是开展精准发力专项行动。坚持把各项支农惠农政策与各乡镇、各行政村的实际紧密结合,实行一乡一策、一村一策,支持发展特色村、专业村。创新组织体系,探索推行“村党支部+合作社+产业链”党群共富体发展模式,支持村集体兴办专业合作社、劳务经济公司、家政服务公司等实体经济,设立发展壮大村集体经济和党员小额担保贷款基金,增强发展活力,力争2-3年全部消除“空壳村”。
   
三是开展集中解决突出问题专项行动。坚持问题导向,进一步找准症结,集中攻坚,清除障碍。认真落实党员干部直接联系服务群众制度,将通过干部下访、5188901“民声专线”等途径征求到的1250多条意见建议,进行梳理归类,将群众反映的普遍性问题列入全市大事实事集中解决,对能够挂靠项目的争取列入项目解决,对基层有条件解决的列入“聚力工程”专项资金解决,努力实现群众诉求月月清,让广大群众有更多的获得感。
   
四是开展抓试点树典型专项行动。采取“以点带面,分类指导”的方式,包乡镇的市级领导和乡镇党委紧紧捆绑到一起,每个乡镇选1-2个村做试点,先行先试、积累经验,培育一批促农增收和壮大集体经济的示范典型。选择具备条件的村开展村集体资产股份化改革试点,对集体资产进行清产核资、量化折股、增加农民财产性收入。
   
五是开展干部下基层“五送两带一帮”主题实践活动“回头看”专项行动。围绕“双增双减”对“五送两带一帮”进行回头看,看实际效果如何、群众满意度高不高,将“五送两带一帮”工作组涉及相关单位党组织星级评定与“双增双减”挂钩,7月前完成包村机关和部门评星定级,使干部下基层“五送两带一帮”真正成为党的群众路线教育实践活动长效机制。
   
六是开展集中化解信访积案专项行动。按照依法严谨细致管用的要求,进一步完善治理非正常上访工作措施,逐级明确村、乡镇(街道)和部门责任,层层抓落实。创新依法化解信访积案手段,发挥好联合人民调解委员会、行政复议委员会作用,做好上访户、缠访户思想教育工作,引导群众通过法律途径表达诉求,坚决打好“双减”攻坚决战,尽早脱掉重点管理单位的“帽子”。
  
七是开展土地规划、环保违法整治专项行动。结合当前正在开展的土地卫片执法行动,成立工作组深入矛盾问题较多的乡镇村组,对土地权属关系合法性进行全面审查和整治。对各类环境违法现象始终保持高压态势,加大惩处力度,严格整改关停,绝不姑息。同时,在执法过程中,注重资料和证据搜集工作,做到于法有据、依法而为。
    
八是开展经济合作组织规范管理专项行动。鼓励新型农业经营主体有序流转土地,支持集中连片发展适度规模经营,使更多农民通过务工、经营等途径增加收入。在培育发展经营主体上,让农民做主,让市场选择。推进农民专业合作社和家庭农场备案联系制度,加强动态监测,严格规范制度管理,对名存实亡、不发挥作用的,该摘牌的摘牌。          (灵武市委组织部)

                

市教育工委四项举措深化党员评星定格争先锋活动

 

为切实加强基层服务型党组织建设,全面提高中小学教师党员能力素质,市教育工委以“四比三优两满意”活动为载体,在全市中小学教师党员中开展“评星定格争先锋”活动,进一步推动银川教育和谐健康发展,激发社会正能量。

一是科学设置评星内容。结合教育系统实际工作,设置理想信念星、爱岗敬业星、学习提高星、教育教学星、服务学生星、求实创新星、师德师风星、团结和谐星、遵纪守法星、社会满意星十颗星,同时细化“十星”标准内容,引导广大党员教师严格按照具体标准要求自己,积极服务好学生,着力提神教育教学质量和社会满意度。

二是合理制定评星标准。评星评分采取百分制,10项考核内容每项10分,每项得分在9分以上,方可授星。获得7颗星以上,且综合得分在85分以上的,方可参与优秀等次的评定;在优秀等次的党员中按照10%的比例评定先锋党员。实行动态管理,每学年授星一次,党员教师授星之后接受广大师生监督,依据情况可随时摘星降级。

三是严格规定评星程序。党员评星采取个人自评、民主测评、支部评定、结果公示、公开亮“星”的方法进行。经党员自评、民主测评和支部评定后,党支部对党员评星结果进行公示,公示期间若发现问题,可进行评星调整;公开亮“星”即以支部为单位,设置党员星级评定展示牌,公开每名党员的评星情况,为党员争“星”创优提供学习标杆。

四是注重评星结果运用。教师党员党性分析综合评定结果,作为党内评先选优的重要依据。本级党组织及推荐上级党组织表彰的优秀党员,必须从先锋党员中推荐产生。被评定为“不合格”等次的,由党支部对其进行批评教育,经教育仍无进步的,按不合格党员处理,同时扣去部分绩效工资,激发党员教师学先进、创“十星”的积极性和自觉性。                    (市教育党工委)

 

市民政局紧紧围绕“三服务”扎实推进服务型党组织建设

 

为深入推进服务型党组织建设,市民政局紧紧围绕服务中心工作、服务群众、服务党员,创新活动形式,健全完善工作机制,确保服务型党组织建设有序推进、取得实效。

以开展“贴心民政”服务品牌创建活动,服务中心工作。通过组织实施“暖心、温心、称心、舒心、遂心”五大工程建设,在社会福利机构、社会救助管理、社区建设、军供服务、军休服务、福彩发行、殡仪服务七个方面创建七大服务品牌,树立“贴心为民服务标兵”和“贴心民政服务品牌”,激发各级党组织和广大党员进一步提升工作效能和服务效果,更好地服务中心工作。

以开展“三联两评”活动为抓手,为困难群众排忧解难。通过组织局系统党员干部“一对一”联系帮扶低收入家庭、生活困难优抚对象家庭、农村五保及城市三无人员各100户(个)。开展十件群众最满意实事、十位最美民政人评比活动,着力解决服务群众“最后一公里”的问题,切实帮助困难群众办实事、好事、难事,提高群众的满意度,树立民政为民的良好形象。

以健全完善党内关怀机制为切入点,保障党员的权利。制定出台了《关于进一步健全完善党内关爱工作机制的意见》,通过建立健全思想、政治、工作、生活等关怀机制,努力形成“组织关怀党员、党员发挥作用”的良好氛围。   (市民政局党委)

 

西夏二小党支部围绕“三心如家”目标

积极搭建特色服务平台

 

西夏二小党支部围绕教育教学中心,从师生最关心的实际问题出发,积极搭建特色服务平台,努力实现 “教师舒心、学生开心、家长放心、学校如家”的“三心如家”工作目标。

突出两个服务主体。西夏二小紧扣学生、教师两个服务主体,强化主动服务理念,把人文关怀贯穿学校党组织服务学生、教师的全过程。利用现有资源和服务渠道,围绕学生主体,为学生德智体美全面发展创造条件,搭建平台;围绕教师主体,加强对教师的人文关怀,切实解决实际问题,不断增强他们对学校的归属感。

搭建三个服务平台。创建微信、微博等沟通平台,实现学校党支部、教师、学生和家长四方无障碍沟通。利用红色长廊教育平台,引导广大师生学习感悟党的光辉历程,坚定社会主义核心价值观。建立“一个党员一面旗,帮一扶二献真情”红色阵地,19名党员教师每人定额帮助1名家庭经济困难、扶助2名学习困难生。利用光纤网络和智能录播教室这一互动共享平台,引进优质的教学资源,服务课堂教学。同时,设立“童话书吧”、“绿荫书舍”、“三味书屋”,以及手工技能、自然科学等实践基地,培养提升学生能力。通过学生体质监测基地,与家长互动,共同关注孩子身体健康。

建立两项评价机制。建立“水墨丹青”美丽学生晋级评价体系,采取金字塔考察晋级模式。基础设置为水、墨、丹、青四个类别的能量印章,累计五枚能量印章兑换一张相应的铜卡,五枚铜卡升级到一张银卡,五枚银卡升级到一张金卡,集齐5张金卡可以兑换一张单项校徽,集齐四枚单项校徽,可以兑换美丽学生超级校徽,引导和激励学生追求德智体美全面发展。完善家长评学校机制,通过微信微博平台和召开家长会的形式,发送(放)测评表,了解家长对学习的评价。                         (西夏区委组织部 

                                       

【工作动态】

 

银川市以“双转一提”为抓手

扎实推进基层服务型党组织建设

 

为了提高基层党组织书记建设服务型党组织的能力和水平,银川市在全市基层党组织书记中深入开展以转思维、转方式、提高服务能力为内容的“双转一提”活动,通过加强基层党组织书记经常性教育、开展多样化集中培训、选派年轻干部挂职担任基层党组织第一书记等系列措施,多维度开阔基层党组织书记视野,全方位提高基层党组织书记能力,努力为推进基层服务型党组织建设提供智力支撑和人才保证。               (组织一科)

 

交通运输行业表彰激励先进

推动文明规范化服务水平再上新台阶

 

为表彰先进,树立典型,弘扬新风,进一步推动我市出租汽车行业文明规范化服务水平再上新台阶,近日银川市城市客运交通管理处召开了出租汽车行业表彰大会,对2015年第一季度驾驶员队伍中涌现的王玉霞等86名先进典型进行表彰奖励。此次表彰大会,在出租汽车行业引起了巨大反响,广大出租汽车驾驶员纷纷表示将以他们为榜样,发扬美德,弘扬正气,为树立行业新形象再创佳绩。                      (市交通局党委)

 

市直机关举办“我的中国梦——讲述银川故事”征文暨演讲活动  激发党员干部典型示范引领作用的发挥

 

为生动讲述银川故事,弘扬银川精神,更好地阐释、宣传和弘扬中国梦,有力促进机关党员干部典型示范引领作用的发挥,近期市直机关工委开展了我的中国梦——讲述银川故事主题征文暨演讲比赛活动。来自全市18个市直部门选送的20位演讲选手与现场的200位观众一同分享了他们的中国梦、他们的银川故事,所传递出来的正能量,使在场的观众接受了一次心灵的洗礼。                                   (市直机关工委)