金凤区“五个深化”提升基层党组织组织力
2018-01-31 10:21

    为深入贯彻落实党的十九大精神和全区组织部长会议精神,金凤区以大抓基层为鲜明导向,扎实打基础、反复抓落实,全面提升基层党组织组织力,推进基层党的建设全面进步全面过硬。  

   深化政治引领,提升组织凝聚力。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想落到基层,扎实开展“六学六进”“十百千万”主题活动,组织各类宣传220余场次;以“三会一课”、专题研讨等为有效抓手,以百姓宣讲团”“板凳会”为有效载体,持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;充分发挥党支部的主体作用,深入学习贯彻新修订党章,严格落实各项党内基本制度,加热党内政治生活思想“熔炉”。 

  深化基础保障,提升组织驱动力。切实加大财政投入基层党建工作经费力度,落实社区办公经费每年7万元,村级办公经费每年5万元;保障村级党组织建设经费,按照每个村每年2万元、每个党员300元的标准落实;足额配套为民服务专项资金共863万元,各类党建项目104.5万元不断完善星级服务型党组织创建成果与村、社区干部工资挂钩机制,2017年共落实村、社区干部工资2070余万元。 

  深化阵地夯实,提升组织创造力。切实保障村党组织阵地建设资金,财政每年列支30万元用于村党组织阵地规范化建设23个村级活动场所均达到200平米以上,1个村级场所拟重新建设;强化社区服务阵地提升改造力度,对6个社区服务阵地进行“改造变身”,对22个社区服务阵地进行“形象提升”;积极整合各类资源、集聚有利要素保障,坚持新建与改扩建相结合, 建成各类党群活动服务中心(站)51个,有效发挥联系党员、服务群众凝聚社会、促进和谐的功能作用 

  深化队伍建设,提升组织战斗力。强化基层党组织带头人培训力度,分领域举办农村、社区、非公和社会组织培训班10场次,累积培训600余人次;突出抓好党员冬季轮训,截至目前共举办动员会、各类集中培训班30场次,培训党员2000余人次,参训率达90%以上积极推广“两个带头人”工程经验,培育致富带头人273名、村级后备干部48名,从源头上注入“活水”;抓好第一书记管理工作,选派驻村工作队10名,新培育1名大学生村官创业典型,培养扶贫攻坚领头羊 

  深化品牌创建,提升组织生命力。突出导向作用、凝聚作用、引领作用和辐射作用,打造一批富有特色的服务型党建品牌农村着力推动基层党建工作与脱贫富民战略互促共融,培育发展优势特色产业,着力打造“互联网%2B”“产业帮扶”等党建品牌;社区充分发挥“六位一体”构筑共驻共建的联合党委优势,创建“宝湖福里一家亲”“五大磁场”“一居一品”党建示范品牌非公和社会组织大力推进楼宇、商圈、互联网等区域化党建特色品牌,组织开展菜单式、定点式、预约式、主题式等服务模式,着力提升“两个覆盖”、切实发挥“两个作用”。 

  来源:金凤区党建网