为全面落实新时代党的建设总要求，推进基层党建工作全面发展全面过硬，兴庆区实施“兴庆先锋”工程，坚持做到紧扣实际、紧扣重点、紧扣常态和紧扣长效，务求抓深抓细、落实落地。
紧扣实际，着力强部署抓统筹。紧扣全兴庆区基层党建工作实际，坚持创新推进，结合兴庆区委整体部署，将2018年基层党建工作6项重点任务细化为19个小点，全力抓好组织实施。坚持强化部署，组织召开党建工作推进部署会2次，由区委领导专题部署，各相关单位主要负责人做经验交流和表态发言，确保将“兴庆先锋”工程各项任务抗在肩上、抓在手上，务求细化部署不走空、措施落地见成效。
紧扣重点，着力夯基础提质量。紧扣“提升组织力，建强建优先锋堡垒”这一工作重点，分类抓好基层党组织政治功能定位准确、党组织骨干力量配强选优和党群活动服务中心（站）规范化建设。注重对基层党组织生活进行制度化要求，夯基础、提质量，要求基层党（工）委每年对组织活动开展情况按照不少于60%的比例进行抽查，对执行制度不经常、不规范、不严肃的党组织负责人进行严肃问责。注重狠抓党组织骨干力量，结合社区“两委”班子换届，选准配强基层党组织负责人，实施“红色细胞”激活计划，改进党员教育管理方式，严把政治关，建立党员负面清单制度，推动教育、管理、监督党员责任落实，为推进基层党建工作夯实人才后盾。
紧扣常态，着力细举措抓落实。紧扣基层党建规范化建设这一常态，聚焦短板细化举措着力推进基层党组织晋位升级。聚焦短板施策，针对城市党建、机关党建、党员教育等7个重点领域缺乏规范化标准的实际情况，打包出台“1+7”项文件，切实做到一把尺子量长短，有据可依，有规可查，为基层党建规范化建设奠定坚实的制度基础。统筹推进落实，建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的高压态势，确保抓出成绩、抓出效果。
紧扣长效，着力建机制抓巩固。坚持以监督举措促进兴庆区基层党建各项工作纵深推进，确保巩固成果，促进各项工作长效升华。全面细化各级党组织书记抓基层党建工作责任，切实制定党建工作责任制清单，纳入述职评议考核和年度考核，科学制定考评机制，并将考评结果与绩效考核挂钩，与单位、个人年终考核优秀指标挂钩。加强常规督导考核监督，吧 以“年初制定清单、季度考评指标、半年通报结果、年终评比先后”的“四个一”考评机制对各基层党组织展开监督考评工作，通过“查述”结合，照单要账，强力压实全面从严治党责任。
紧扣实际，着力强部署抓统筹。紧扣全兴庆区基层党建工作实际，坚持创新推进，结合兴庆区委整体部署，将2018年基层党建工作6项重点任务细化为19个小点，全力抓好组织实施。坚持强化部署，组织召开党建工作推进部署会2次，由区委领导专题部署，各相关单位主要负责人做经验交流和表态发言，确保将“兴庆先锋”工程各项任务抗在肩上、抓在手上，务求细化部署不走空、措施落地见成效。
紧扣重点，着力夯基础提质量。紧扣“提升组织力，建强建优先锋堡垒”这一工作重点，分类抓好基层党组织政治功能定位准确、党组织骨干力量配强选优和党群活动服务中心（站）规范化建设。注重对基层党组织生活进行制度化要求，夯基础、提质量，要求基层党（工）委每年对组织活动开展情况按照不少于60%的比例进行抽查，对执行制度不经常、不规范、不严肃的党组织负责人进行严肃问责。注重狠抓党组织骨干力量，结合社区“两委”班子换届，选准配强基层党组织负责人，实施“红色细胞”激活计划，改进党员教育管理方式，严把政治关，建立党员负面清单制度，推动教育、管理、监督党员责任落实，为推进基层党建工作夯实人才后盾。
紧扣常态，着力细举措抓落实。紧扣基层党建规范化建设这一常态，聚焦短板细化举措着力推进基层党组织晋位升级。聚焦短板施策，针对城市党建、机关党建、党员教育等7个重点领域缺乏规范化标准的实际情况，打包出台“1+7”项文件，切实做到一把尺子量长短，有据可依，有规可查，为基层党建规范化建设奠定坚实的制度基础。统筹推进落实，建立健全党建工作责任制，细化和分解党建工作目标责任，并落实到具体的责任单位和责任人，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的高压态势，确保抓出成绩、抓出效果。
紧扣长效，着力建机制抓巩固。坚持以监督举措促进兴庆区基层党建各项工作纵深推进，确保巩固成果，促进各项工作长效升华。全面细化各级党组织书记抓基层党建工作责任，切实制定党建工作责任制清单，纳入述职评议考核和年度考核，科学制定考评机制，并将考评结果与绩效考核挂钩，与单位、个人年终考核优秀指标挂钩。加强常规督导考核监督，吧 以“年初制定清单、季度考评指标、半年通报结果、年终评比先后”的“四个一”考评机制对各基层党组织展开监督考评工作，通过“查述”结合，照单要账，强力压实全面从严治党责任。