金凤区:突出“三新”建设,助力人才聚集
2021-12-29 10:56

金凤区深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,创新人才工作理念和机制,突出“三新”建设,开创人才聚集新局面。


打好“组合拳”,树立人才队伍建设“新理念”

围绕区域经济发展重点领域和重点企业,深入开展企业人才需求摸底调查,研究制定《金凤区关于加快急需紧缺人才引育助推产业发展的实施意见》,进一步加快金凤区产业发展所需的各类急需紧缺人才引育,建设具有金凤特色的产业人才集聚高地,促进人才和产业链深度融合。2021年通过“人才金街”、“春风行动”等人才招聘活动,引进各类人才314人,为区域经济发展提供有力支撑。制定下发《金凤区人才智库管理办法》,充分发挥各领域高精尖缺人才作用,加快新型人才智库建设,通过要求行业部门上报各领域专家名单,组建金凤区专家智库,发挥人才智库政策研究、决策咨询、项目评审等作用。


优化“路线图”,建立人才队伍培养“新机制”

坚持优选与优育相结合,不断优化“人才培养路线图”,力求建设高素质人才队伍。研究制定《金凤区杰出人才认定及优厚待遇实施办法(试行)》,为金凤区杰出人才提供资金奖励、医疗保障、子女入学等多方面服务,为人才培养发展后植沃土。依托自治区特色人才项目、银川市“人才小高地项目”,培养优秀农村实用人才、数字经济、经营管理、家政服务类等各类人才300余人。通过开展农村技术培训,培养农业种植能手和各类“土专家”20余人。金凤区良田镇和顺新村张亚东被评为全国十佳乡土科技人才,金凤区高精尖缺人才马伟林被评为全国十佳科技服务志愿者。


把握“聚焦点”,创立人才队伍服务“新模式”

坚持“关心人才、爱护人才、成就人才”的理念,从人才服务抓起,在阅海湾中央商务区建设金凤区企业智慧服务中心,设立人才服务窗口,提供便捷高效的人才服务。丰富活动载体,开展“奋斗百年路,领航新征程”人才宣讲、“学百年党史,走青春征途”党史知识竞赛、“见证伟大发展历程,人才有为当先锋”等各类主题活动10余次,进一步激发了人才干事创业的热情。针对人才子女入学、医疗保障等实际问题,严格落实各项政策,为金凤区高精尖缺人才兑现生活补贴137.2万元,安排14名D类以上高精尖缺人才到医疗机构进行年度身体检查,兑现人才体检经费71087.3元。为23名全职引进高层次人才子女协调就近入优质公办学校(幼儿园)。以实际行动、精准服务关爱人才,切实提升人才归属感和幸福感,让更多人才齐聚金凤,为推动各项事业高质量发展保驾护航。