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  • 银川重拳整治建设工程领域乱象
  • 贺兰县如意湖社区打造“四榜”服务圈 让小社区聚...
  • 金凤区画好党建引领基层治理“工笔画”
  • 兴庆区打造“1+2+3+N”模式 全力推动城市基层党建...
  • 西夏区聚焦基本建设 以“六个好”全面提升基层党建...
  • 贺兰县“双联系双报到”助力城市基层党建
  • 市直机关工委召开深化机构改革加强机关党建工作协调会
  • 银川市直机关工委借助线上智能化平台 实施“A+4”...
  • 灵武市“引、育、查、树”四位一体，推进机关党建...
  • 金凤区“三个突出”，推动机关党建工作走在前做表率
  • 市人才交流服务中心“三转变” 推动党建工作“三提...
  • 金凤区“四抓四强”力促“两个覆盖”提质增效
  • 金凤区“一轴三网两措施”强化党建工作指导员队伍
  • 银川市举办非公企业和社会组织党务工作者能力提升...
  • 银川市通过加强物业行业党的建设推动基层社会治理创新
  • 贺兰县“三条措施”推进社会组织做好“两个覆盖”工作
  • 西夏区七项活动助力增效“党建月”
  • 银川多措并举推进基层党组织建设
  • 金凤区“五个深化”提升基层党组织组织力
  • 贺兰县以“争创比”评选活动引领党员争先锋
  • 西夏区八小以“绳彩飞扬，特色强校”为主旋律 让师...
    • 干部之家
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  • 兴庆区“三个突出”多形式全方位培养年轻干部
  • 银川市委老干部局召开2018年工作筹划研讨会
  • 市环保局从严抓好干部作风建设
  • 金凤区实施优秀干部培养工程 为推进金凤跨越发展提...
  • 金凤区实施“一线蹲苗”工程力促年轻干部成长成才
  • 灵武市着力解决“三类问题”扎实开展个人有关事项...
  • 兴庆区党员领导干部“签字背书” 带头严守换届纪律
  • 金凤区“四个到位”稳步推进乡镇换届工作
  • 永宁县突出“四早”打造从严监督管理干部新常态
  • 永宁县“三严三进”考准考实乡镇领导班子换届人选
  • 灵武市坚持“三化三增强”力促中青年干部培训见实效
  • 西夏区多措并举 激发事业干部队伍活力
  • 贺兰县突出“三重” 抓好五中全会精神学习培训
  • 赵乐际在第四批全国干部学习培训教材出版座谈会上...
  • 永宁县拓宽年轻干部培养渠道 “五步法”拉开挂职锻...
  • 灵武市“四到位”抓好公务员登记工作
  • 宁夏银川市公务员须过法律素质测试关
  • 永宁县拓宽“四种渠道”为年轻干部成长设计“路线图”
  • 银川市年轻公务员“定责定标”帮扶贫困村
  • 公考：让舞弊无从下手
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  • 对标苏州工业园管理模式 交流银川产业园发展契机
  • 银川市产业园区提质增效助推高质量发展专题培训班...
  • 永宁县“四个结合” 精准做好人才工作
  • 银川市开展科技志愿服务行动打造科技人才品牌活动
  • 强化宣传推介 真心实意揽才
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  • 银川市推出“1+2+7”人才新政“三突三优”做好引育...
  • 图解《银川市创新型大学生宜居工程实施办法》
  • 图解《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》
  • 图解《银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的...
  • 凤城名师——刘芸
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  • 公共人才服务走进北方民族大学
  • 人才工作的要义在于创新驱动
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  • 中国电子学会副秘书长林润华：大数据时代正在开启
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  • 金凤区“三个转变”力促“金凤大讲堂”学习教育品...
  • 市直机关党务干部培训的“加减”法
  • 银川市老干部局：用心用情抓服务，转变作风抓落实
  • 驻村第一书记 心在这里扎根
  • 驻村第一书记 新青春之歌
  • 《我们走在大路上》 第六集 激情燃烧的岁月
  • 《我们走在大路上》 第五集 壮志凌云
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