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  • 兴庆区“头雁领航”工程打造“四有”社区书记队伍
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  • 西夏区七项活动助力增效“党建月”
  • 兴庆区“靶向发力”抓实机关党建工作
  • 银川市环保局“六抓举措”推进自身建设
  • 银川市直机关工委实行“四化”管理提升机关党建工...
  • 耕好党建“责任田” 助力党建标准化
  • 银川市通过加强物业行业党的建设推动基层社会治理创新
  • 贺兰县“三条措施”推进社会组织做好“两个覆盖”工作
  • 金凤区成立全区首个街道非公经济组织和社会组织党委
  • 兴庆区以“三项举措”抓实党建督查工作
  • 银川市“十同管理”确保流动党员等同化
  • 西夏区七项活动助力增效“党建月”
  • 银川多措并举推进基层党组织建设
  • 金凤区“五个深化”提升基层党组织组织力
  • 贺兰县以“争创比”评选活动引领党员争先锋
  • 贺兰县党建工作“十件实事”顺应基层期盼
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  • 灵武市着力解决“三类问题”扎实开展个人有关事项...
  • 银川市加强干部日常监督，让“巧官”没市场
  • 兴庆区党员领导干部“签字背书” 带头严守换届纪律
  • 金凤区“四个到位”稳步推进乡镇换届工作
  • 永宁县突出“四早”打造从严监督管理干部新常态
  • 银川市2018年春季学期主体班结业
  • 灵武市坚持“三化三增强”力促中青年干部培训见实效
  • 西夏区多措并举 激发事业干部队伍活力
  • 银川市举办处级干部学习贯彻十八届六中全会精神轮训班
  • 贺兰县突出“三重” 抓好五中全会精神学习培训
  • 灵武市“四到位”抓好公务员登记工作
  • 宁夏银川市公务员须过法律素质测试关
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