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  • 灵武市启动2016年春节慰问生活困难党员和老党员工作
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  • 市直机关2016年第一期党务干部培训班圆满结束
  • 永宁县“四严八规”部署2016年机关党建工作
  • 兴庆区“三化三建”模式 激活环卫事业发展新“细胞”
  • 互联网＋涉外法律服务党建项目申报进行时
  • 贺兰县“互联网+党建”奏响非公企业党建交响乐
  • 银川市：开展社会组织党建范例征集活动
  • 银川市：党建特色范例推动非公经济和社会组织党建...
  • 贺兰县坚持五个统筹 抓好非公企业党群服务中心建设
  • 灵武市四举措打造园区非公企业特色党建
  • 银川市大抓基层取得党建工作新成效
  • 银川市党的建设制度改革初见成效
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  • 西夏区八小以“绳彩飞扬，特色强校”为主旋律 让师...
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  • 灵武市多措并举整治作风顽疾
  • 银川市再出重拳清理整治领导干部在社团企业兼职
  • 永宁县“五察十看”为乡镇顺利换届保驾护航
  • 银川市四措并举稳步推进干部队伍建设
  • 2015年6月干部任免信息
  • 2015年4月干部任免信息
  • 2013年10月干部任免信息
  • 兴庆区党员领导干部“签字背书” 带头严守换届纪律
  • 金凤区“四个到位”稳步推进乡镇换届工作
  • 永宁县突出“四早”打造从严监督管理干部新常态
  • 永宁县“三严三进”考准考实乡镇领导班子换届人选
  • 兴庆区强化“五个到位”促乡镇换届风清气正
  • 银川市县处级干部学习贯彻十八届五中全会专题培训
  • 永宁县“一学三策”掀起十八届五中全会学习热潮
  • 灵武市认真学习宣传贯彻十八届五中全会精神
  • 贺兰县突出“三重” 抓好五中全会精神学习培训
  • 永宁县新提拔干部须过法律法规和党风廉政知识测试关
  • 宁夏银川市公务员须过法律素质测试关
  • 永宁县拓宽“四种渠道”为年轻干部成长设计“路线图”
  • 银川市年轻公务员“定责定标”帮扶贫困村
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