12月18日，以“Hi,液态职场”为主题的2021中国年度最佳雇主奖项线上揭晓，银川市蝉联“年度最佳引才城市”，并荣获“年度最佳促进就业城市”，是西部地区首个同时荣膺两项大奖的城市。此次入选年度最佳引才城市的还有成都市、福州市、广州市、厦门市等15个城市；上榜年度最佳促进就业城市的还有杭州市、深圳市、苏州市、无锡市、武汉市等10个城市。

据了解，此次评选活动由智联招聘联合中国劳动经济学会、北京大学国家发展研究院、北京大学社会调查研究中心及哈佛商业评论共同发起，已连续举办17届，是国内人力资源领域最具权威性和公信力的品牌榜单之一。设有最佳雇主TOP 100、最受女性关注雇主、卓越成就雇主、年度最佳引才城市、年度最佳促进就业城市等奖项。其中，“年度最佳引才城市”和“年度最佳促进就业城市”两项政府机构类大奖主要考察申报城市在人才吸引力、人才保留率、人才活力及稳就业促就业等方面的表现，并基于智联招聘平台城市人才流动大数据，经最佳雇主评审委员会综合评定，形成“年度最佳引才城市”和“年度最佳促进就业城市”榜单。

2021年，银川市深入实施“人才兴市”战略，贯彻落实就业优先战略，突出抓好优化政策、搭建平台、创新服务、集聚人才、稳定就业等工作，为全市产业发展注入强劲动力，为企业有效应对疫情做好复工复产搭建线上平台，为银川市建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市提供了强有力的人才保障。

实施更加积极更加开放的政策，打造引才聚才创新高地。2021年，银川市科学编制《银川市人才发展“十四五”规划》，先后出台《银川市人才计划优化整合意见》《银川市推进“政府出钱、企业育才”工作实施方案》《关于支持多渠道灵活就业的实施方案（试行）》《关于大力开展“六抓六促”活动推进脱贫人口稳岗就业工作的通知》等人才引育、就业创业政策措施，聚焦人才增量供给侧与企业吸纳需求侧，为广聚各类人才、助力高质量发展锚定方向、明晰路径。今年全市引进集聚各类人才2万人，稳定岗位10.7万人次，城镇新增就业6.3万人，农村劳动力转移就业9.45万人，就业形势企稳回升，人才集聚潜力日益凸显。

搭建更为广阔更为全面的舞台，增强创新创业内生动力。借力东西合作、闽宁协作等，以产业招引项目、以项目对接人才，构建“新型研发机构+龙头企业+产业园区”新机制，银川市获评“科创中国”创新枢纽城市和“百城百园”建设试点城市，科技、人才、就业打好“组合拳”。充分发挥部门、行业、企业在用才引才方面主体作用，持续抓好各类研发平台建设管理工作，截止目前，银川市各级各类平台载体491家，其中院士工作站及博士后科研工作（流动）站8个，国家级工程研究中心、重点实验室等平台载体36个。银川公共实训基地、银川人力资源服务产业园全面投入运营。聚焦九大产业、“三新”产业、“四权”改革、“四大提升”行动等，探索开展“政府出钱、企业育才”试点工作，编制《银川市2021年急需紧缺人才需求目录》，发布1200余家重点产业企业岗位需求信息2.2万个。

提供更有温度更有力度的服务，营造近悦远来良好生态。持续开展全国大中城市联合招聘（银川站）、“直播带岗”进企业等各类人才交流招聘活动，累计组织2500余家银川市重点产业相关企业参加银川站招聘会40余场次，组织12批次200余家重点产业相关企业赴全国各省市站点引才交流，累计为企业引才超过3万人，成为企业人才引进、人员招聘的“主平台”。投资5.5亿元启动高端人才社区建设，构建集高端人才社区、人才公寓、共有产权房、公共租赁房为一体的多层次全方位人才住房保障体系，以一座城市的诚意为引进人才提供子女就学、配偶就业、住房保障、金融支持等全方位保障。把全面做好稳就业工作、落实保就业任务放在更加突出位置，发放稳岗补贴0.33亿元、灵活就业社保补贴0.55亿元、创业担保贷款3.3亿元、失业保险金1.54亿元、失业补助金3.45亿元，实施技能培训近7万人次、安置公益性岗位0.2万人、创业带动就业1.5万人。2015年以来，已连续6年获得全区人才工作考核一等奖，2019年、2020年连续获得全区就业创业工作年度绩效考核一等奖。

蝉联2021“中国年度最佳引才城市”和荣获“中国年度最佳促进就业城市”，既是对银川人才和就业工作的肯定，也是对今后工作的鞭策。下一步，银川市将深入习贯彻落实十九届六中全会及中央人才工作会议精神，按照自治区党委十二届十四次全会及银川市第十五次党代会的安排部署，在市委、政府的坚强领导下，进一步聚焦改革“用人才”，突出向用人主体放权，为人才松绑，建立高层次人才“编制周转池”，探索“政府出编、企业用人”机制。进一步聚焦紧缺“引人才”，采取市场化引才、以才引才、“双招双引”等方式招才引智，加快组建银川高质量发展智库，成立银川市“双碳”研究中心，促进创新要素向关键领域集聚。进一步聚焦实用“育人才”，加大本土领军、拔尖和青年后备人才培养力度，形成人才梯队培养格局，让人才真正成为创新驱动高质量发展的“领头雁”“排头兵”。进一步聚焦服务“留人才”，面向高层次人才、企业家、专家人才及大学生发布“招贤令”，为各类人才提供精准化对接服务、“一对一”定制化服务。做好“互联网+人才服务”信息化平台建设，实现政策信息“一站通晓”、涉才服务“一码通办”、供需对接“一网匹配”。进一步援企减负“稳就业”，持之以恒地落实好稳岗返补、社会保险减免、高校毕业生就业补贴等政策支持，筑牢“稳就业”根基。进一步深化培训“长技能”，以技能中国行动为抓手，组织实施好“技能提升”“技能强企”“技能激励”“技能合作”四大行动。进一步提升孵化“增活力”，推进创业孵化载体建设，鼓励创业带动就业，切实落实好创业补贴、创业贷款、税收减免、社保补贴等创业扶持政策。进一步提升服务“破难题”，加强银川人力资源服务业产业园建设水平，引育一批有实力的人力资源服务企业，用市场化手段切实解决好我市就业结构性矛盾问题。