兴庆区将落实自治区党建“四个重要文件”作为学习贯彻党的十九大和自治区第十二次党代会精神的重要抓手，突出“四个强化”确保文件精神落实落地落细。

强化政治引领，确保落实有方向。兴庆区委高度重视“四个重要文件”的学习传达工作，在区委常委（扩大）会上专题传达学习，组织县处级领导干部及各党（工）委书记精准掌握文件主要内容，深刻领会文件内涵，要求各级党组织、各单位认真学习贯彻文件精神和具体要求，确保各项政策真正落实到位。利用美丽兴庆APP、“兴庆党建”微信公众号等平台，大力宣传“四个重要文件”精神和主要内容，充分激发各个系统、各个领域、各个层面的干部干事创业激情，激活了干部队伍“一池春水”。

强化机制创新，确保落实有成效。根据兴庆区实际，先后出台配套文件,列支400万元的经费予以保障，统筹建立不少于1000万元的壮大村集体经济“资金池”，重点实施一批有影响、见效益的红色党建项目。开展“两个带头人”“不忘初心、牢记使命”学习贯彻党的十九大精神提升党性修养专题培训班，在井冈山对84名兴庆区两乡两镇基层党组织带头人、致富带头人培训。实施村级后备干部培育“青苗工程”，实施“一对一”帮带措施，确保每村培养2-3名村级后备干部，力争到2018年底，村党组织带头人占致富带头人比例达到85%以上，带头致富、带领群众致富的“双带型”村级党组织达到90%以上。积极配合自治区党委组织部做好县（市、区）党政正职综合业绩考核评价工作，落实党政正职党建工作主体责任，走出一条党建工作科学化、痕迹化、可量化新路径。

强化基础升级，确保落实有长效。以公推比选、公开选拔等方式打破身份限制选拔4批31名素质优良的年轻干部、实绩突出事业单位优秀人才进入各级党政领导班子。将村级党建活动经费列入财政预算，在5万元每年的基础上，每年再增加2万元；完善村干部报酬增长机制，确保村干部工作报酬不低于上年度当地农民人均纯收入的2倍；实施村集体经济发展提升倍增计划，争取全区村集体经济发展项目6个，每村投入200万元，通过加大优惠政策扶持力度、加大项目资金倾斜力度、加大资源享用优先力度培育壮大农村致富带头人队伍。加大党群活动服务中心建设力度，2018年底前完成所有村的新建及功能室布置，确保所有村级组织活动场所阵地面积达到500平方米以上。

强化作风保障，确保落实有力度。区委组织部坚持带头示范，定期召开联席会议，定期督查，高标准办好扶贫工作联系点，落实帮扶资金，协调解决问题，让基层学有标杆，抓有方向，及时督查整改工作中不深入、不平衡、不精准等问题，推动“三大三强”行动和“两个带头人”工程落实落地落细。落实《兴庆区调整不胜任现职领导干部规定》，把“三大三强”行动和“两个带头人”工程任务完成情况作为领导班子实绩评定的重要内容，旗帜鲜明地树立任用干部导向，及时调整和处置5名不适宜担任现职、履职不力的领导干部。

(撰稿人：兴庆区委组织部 张帆)