今年以来，兴庆区以实施“先锋工程”为抓手，坚持问题导向，探索实施党建工作项目化管理，通过根植项目化理念、建立项目化机制、凸显项目化成效，走出一条党建领航追赶超越的新路子。

       根植项目化理念，谱写党建工作思路。区委高度重视，在党建工作计划中明确今年党建重点工作进行项目化管理的要求，召开基层党建工作推进会进行安排部署，制定下发《关于实施2018年基层党建工作项目化管理的通知》，分类别设置党建项目指导目录11条，分4个领域申报，明确项目主体责任和具体责任，确保每个项目定任务、定目标、定责任、定时限，让党建工作项目化的理念扎根基层，让基层党组织清楚该干什么，怎样干。
　 建立项目化机制，激发党建工作活力。为确保党建项目真正落地见效，区委建立了立项审核、实施推进、结题考核、成果运用4项工作机制。年初，各基层党组织结合实际选项目，填写《基层党建项目申报表》，编制实施方案后逐级申报。根据项目内容、投资额、社会效益等综合因素，立项审核后建立兴庆区党建项目库。同时，将项目实施推进情况列入党建工作目标考核指标，采取“月报季督”的办法，对党建项目进行跟踪调度，监督质量和检查督办。结合考核评价情况，对成效显著、经验成熟的项目，通过召开现场会等形式，宣传创新成果，交流创新经验。

      凸显项目化成效，奏响党建工作品牌。区委按照“统筹推进、分类施策”工作思路，把党建工作分解成基础巩固型、提升推广型、探索创新型三大类别，进行课题化设计、目标化管理、品牌化经营、绩效化考评。如针对商圈、楼宇等区域党建资源分散不集中，党建优势不集中等问题，大力实施“党建质能方程式，激发商圈党建新活力”等一批基础巩固型项目，破解基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。截至目前，各基层党组织申报党建项目49个，申请项目资金450万元，推荐“打造宁夏家居建材行业党建品牌”等6个项目申报区市重点项目，促使党建工作由量的提升向质的飞跃转变。