1、负责全市领导班子和领导干部考核评价机制、考核指标体系的研究，完善考核制度；

2、负责领导干部考试与测评工作的理论研究、技术开发等工作，建立健全领导干部考试、测评制度；

3、负责全市考官队伍的建设、培训、管理工作；

4、负责市管领导干部竞争性选拔考试工作的组织实施；指导市属各单位、各县（市）区竞争性选拔干部考试工作；

5、承担市委组织部交办的其他工作。