一、实施单位：银川市建设局建筑行业党委          

二、预期目标：以实施流动党员教育管理“五项工程”为依托，推进项目部临时党支部的成立，探索出一套流动党员教育管理和发展党员的新模式，改进项目工地流动党员服务活动方式，建立项目工地流动党员在提升工程建设水平和发挥主体作用的长效机制，让流动党员奉献在党旗下，以实际行动为建设“美丽银川”做出应有的贡献。

三、主要措施

1、开展流动党员“亮明身份”工程。召开班组会议学习宣传流动党员管理相关制度，在建筑工地项目部通过班组长以上工作会议实施“找家”活动，由项目部负责人下工地、进宿舍了解第一手情况，主动查找流动党员。

2、提升流动党员“管理品质”工程。继续稳步推行在全市建筑工地项目部成立临时党支部工作。凡在市建设局行业管理下的建筑施工单位，流动党员人数达到3人以上的，从工程开工即成立项目部临时党支部。

3、流动党员和农民工“爱心服务”工程。开展教育培训，为农民工提供免费培训和优惠考取资格证书。结合项目部实际，联合局有关部门有计划推出免费赠送书籍、技能提升、法律咨询等大型系列活动，促进和谐工地、和谐劳资关系建设。

4、推进流动党员“队伍建设”工程。开展“双找”活动，及时发现流动人员中的优秀分子。依托行业党委为项目部选派的党建指导员跟踪培养，对表现突出的党员给予物质奖励，

5、开展流动党员“创先争优”工程。开展丰富多彩的党日活动和项目建设劳动竞赛等活动。

四、实施计划

    第一阶段：宣传部署阶段（3月1日至3月15日）。召开项目负责人会议，宣传加强流动党员管理的必要性，按照“双向选择”原则确立2个项目部为试点单位。

    第二阶段：全面实施阶段（3月16日至11月30日）。在局党委的领导下，由行业党委具体组织实施，指导项目部临时党支部开展各类活动。

    第三阶段：总结提升阶段（12月1日至12月15日）。查找总结项目实施中的不足并加以改进，同时通过活动的开展，探索建立建筑工地流动党员管理长效机制，将行之有效的做法在全市建筑工地推广运用。

    五、完成时间：2013年12月15日。